Ce projet développe une approche révolutionnaire de la cohésion sociale, fondée sur la science des réseaux. Après avoir conçu un cadre théorique pour la cohésion structurelle des sociétés, il développe une nouvelle méthodologie pour étudier la cohésion structurelle de manière empirique, en hybridant deux courants de la recherche sur les réseaux d'une manière sans précédent. La méthodologie sera mise en œuvre dans le cadre d'une enquête européenne transnationale à grande échelle menée auprès d'échantillons représentatifs des populations. Les estimations de l'enquête sont utilisées pour simuler des réseaux à l'échelle de la société dans le but d'explorer plus avant les structures sociales qui en résultent dans la société. Ces structures sociales sont ensuite utilisées pour spécifier des "modèles à base d'agents" (ABM), une méthode permettant d'étudier plus en profondeur la manière dont les vastes réseaux sociaux influencent les manifestations subjectives de la cohésion. Parallèlement à la partie quantitative de l'étude, nous utilisons également des entretiens approfondis à différents moments de l'étude afin de mieux comprendre la signification de ces réseaux pour les personnes, leurs relations avec leurs connaissances, l'évolution de leurs réseaux dans le temps et la manière dont ils sont liés aux contextes sociaux auxquels ils participent et à leurs attitudes à l'égard d'autres groupes sociaux. Les résultats des entretiens seront également utilisés dans le cadre de la GPA.
Le projet nous permettra de mieux comprendre le degré de cohésion des réseaux de connaissances à travers les lignes de fracture potentielles de la citoyenneté, de la classe sociale, de la religion et de l'orientation politique dans cinq sociétés, la manière dont les relations sociales réelles se regroupent pour former des constellations de réseaux qui exposent les individus de manière unique à d'autres groupes sociaux, et la manière dont ces constellations façonnent les manifestations subjectives de la cohésion telles que la tolérance, la confiance et l'acceptation de la diversité.
